„Karriere“ bedeutet für uns die individuelle Förderung und Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters. Sowohl die fachlichen Mitarbeiter als auch das Team als Ganzes werden fortlaufend geschult und weiterentwickelt – denn nur, wenn das berufliche Umfeld, die Motivation und Zufriedenheit stimmen, kann sich der/die Mitarbeiter/in voll einbringen.
Der Einstieg bei uns bietet hervorragende Entwicklungschancen für erfahrene Fachkräfte und interessierte Auszubildende.
Wir fördern unsere Mitarbeiter/innen und unterstützen sie in ihrer persönlichen und individuellen Berufsperspektive. Wir übertragen früh Mandatsverantwortung und gewähren den notwendigen Freiraum.
Leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungschancen sind für uns selbstverständlich.
Ein junges Team, Mandanten und Mandantinnen aus verschiedensten Branchen und eine direkte Zusammenarbeit mit den Berufsträger/innen schaffen ein offenes und konstruktives Klima, in dem Ausbildung und Weiterbildung gefördert werden.
Wir bieten Ihnen an den verschiedenen BBT-Standorten diverse offene Stellen für Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung an. Finden Sie Ihren Traumjob in Landshut, am Flughafen München oder Memmingen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Lassen Sie uns gerne ganz unverbindlich Ihre Bewerbung zukommen (Gesamtdauer: ca. 60 Sekunden):
Unsere derzeitigen offenen Stellen:
STEUERFACHANGESTELLTE (M/W/D)
WERKSTUDENTEN / PRAKTIKANTEN FÜR STEUERBERATUNG / WIRTSCHAFTSPRÜFUNG (W/M/D)
STEUERASSISTENT / PRÜFUNGSASSISTENT (M/W/D)
STEUERASSISTENT / PRÜFUNGSASSISTENT (M/W/D)
AUSBILDUNG ZUM STEUERFACHANGESTELLTEN (M/W/D)
Unser Kapital
Mitarbeiter und ein gutes Team sind unser größtes Kapital. Denn nur mit gut ausgebildeten, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern sind wir in der Lage, Höchstleistungen für unsere Mandanten zu erbringen. Wir legen deshalb großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter zu fördern und dafür zu sorgen, dass Sie sich wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten.
Wir suchen jederzeit engagierte und eigenverantwortliche Mitarbeiter, die Lust auf eine neue Herausforderung haben, quer- und weiterdenken und Ihre Ideen einbringen wollen. Und falls gerade keine passende Stelle bei uns ausgeschrieben ist, sprechen Sie uns trotzdem an.
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter jederzeit – zeitlich und finanziell – bei ihrem Wunsch, sich weiterzubilden. Z.B. bei einer Fortbildung zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder Steuerberater. Oder auch bei einer Fortbildung im schon ausgeübten Beruf. Denn aktuelles Fachwissen ist in unserem Beruf unabdingbar, um unsere Mandanten stets umfassend und vorausschauend beraten zu können, um damit langjährige, feste Mandantenbeziehungen aufzubauen. Denn diese „ernähren“ uns alle. Übrigens: Wir haben sehr flache Hierarchien in unserem Unternehmen. Deshalb ist es bei uns mit Engagement leicht möglich „aufzusteigen“. Wir fördern und honorieren das mit Leidenschaft.
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN/-BEDINGUNGEN
Wir arbeiten nach der einfachen Prämisse: Entscheidend ist, dass die Arbeit gut erledigt wird. Auf dem Weg dorthin sind wir flexibel. Wenn Sie Ihre Arbeitszeit z.B. aufgrund geänderter familiärer Verhältnisse oder sonstigen Gründen verringern möchten, haben wir ein offenes Ohr. Gleiches gilt natürlich auch für die Erhöhung Ihrer Arbeitszeit, also für den Wechsel von Teilzeit auf Vollzeit.
Bei uns können Sie tageweise auch im Homeoffice arbeiten. Oder sich kurzfristig mal frei nehmen, um spontane Termine wahrzunehmen. Und auch wenn Sie mal ein Sabbatical einlegen bzw. eine längere Auszeit nehmen möchten, ist dies möglich. Wie gesagt: Entscheidend ist für uns, dass die Arbeit gut erledigt wird. Auf dem Weg dorthin setzen wir auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter und sind für Vieles offen.
TEAM UND WOHLFÜHLEN
Genauso wichtig wie die gute Arbeit für unsere Mandanten ist, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gerne zur Arbeit gehen. Denn nur ein zufriedener Mitarbeiter ist motiviert und engagiert. Wir legen deshalb großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Dazu gehören moderne Büroräume und ein „eigener“ Arbeitsplatz. Wir halten nicht viel von mobilen Büros, wo der Mitarbeiter nur noch einen eigenen Rollcontainer hat. Genauso wenig halten wir von Großraumbüros. Bei uns sitzen nicht mehr als 2 Kollegen in einem Büro. Und jeder hat seinen eigenen Schreibtisch.